简历写的高大上,你就能升职加薪逆袭转身?

2017-03-07 10:03:00 来源: 互联网

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来源:内容来自领英,谢谢。

过完了,节也过完了,是时候好好想想正经事了——如何实现升职加薪?涨薪50%?100%?300%?

灵机一动,跳槽啊!

马上就是金三银四跳槽季了,卯足了劲想通过跳槽升职涨薪、出任CEO、走上人生巅峰的人千千万,可不止你一个!

那么问题来了,你的简历真的足够高端优雅有气质,能从HR们每天加班加点看的几百份简历中脱颖而出吗?

万一自觉牛逼闪闪,实则画风清奇辣眼睛到能逼出HR的尴尬癌就不好了。

通过公开职业信息大数据统计发现,“领导力、擅长、专注”位居 “简历流行词”前三,而“有战略眼光、创新精神、有责任心”等流行大词也闯入前十。

值得注意的是,与2015年的榜单相比,去年有半数职场人热衷塑造个人专业性形象,“卓越的、专家、有资质的”等高频词汇均一跃进入简历流行词TOP10榜单。

据相关数据显示,在筛选简历时,HR通常会用10-15秒对简历进行“硬条件”筛选,之后在合格的简历中通过2-3分钟判别岗位匹配度。

由此可见,在短短的几分钟内就让简历俘获HR的心,无疑是个小概率事件。

所以尽管你可以在一张A4纸上竭尽所能妙笔生花,但方向不对,扯得再天花乱坠也并没有什么卵用啊。

招聘人员看三方面:意愿、能力、企业文化匹配度。

所有与招聘相关的考察选拔工作,都是围绕着这三个方面展开进行的。简历也是如此。

所以简历要先表明自己想要(意愿),再证明自己合适(能力),再次表明自己能要(价值观),一箭中靶。”

事实上,拒绝简历滥词、写好档案、在候选人中脱颖而出也并非难事,这里奉上小编精心整理的打造完美职场档案5个tips:

一、语言精炼,表达简洁

你的个人资料简介是人们首先要看的内容,因此拥有一个亮眼、精炼的简介很重要。

如果你希望其他人能更深入的了解你,不如试着开始写一些简短有力的开场白。比如,你可以运用一些成语,讲一个生动的故事或是巧用标点符号。

不要害怕用例如“音乐是我的初恋”之类的短句。总而言之,你要时刻牢记你想吸引什么样的人或者客户。

二、充分展示工作经验和技能

首先要清楚列出你之前相关的工作经历,并用通俗一点儿的语言描述你的核心工作内容。

如果你刚刚步入职场,你则可以写清楚自己的教育背景信息,在个人简介中清楚说明自己想要成为什么样的人。

此外,尽可能精准的展示你拥有的职业技能。

数据显示,添加5个以上的职业相关技能后,用户被招聘者和猎头“骚扰”的可能性会提升31倍!

别忘了邀请行业大咖为你证言,尤其是同事和老板们的认可(endorse)更有说服力。最后,你可以多加入一些所在行业的群组,展示自己对所从事行业的热爱。

三、开门见山,不说空话

通常塑造别人对你的印象只需要5~10秒,所以当谈到工作时,一定要开门见山!

比如,千万别用第三人称的方式叙述工作经历,当谈论自己的成就时用专业,笃定,直接的方式去叙述,避免用一些“滥词”或是“行话”。

另外,不要回避在你的语言中添加一些个人色彩——这能使你更好的展现出你个性的一面。

四、展示而非叙述

与其说你是一个有“创新精神”的人,为何不用你最有代表性的作品或是PPT来展示你的创意呢?

与其说自己是一个“经验丰富”和“有高超沟通技巧”的人,为何不直接在领英上发表行业观点和文章呢?

通过文章和评论动态,你可以直接展示自己的思辨能力、专业程度及行业洞察力。

此外,可以上传能证明自身专业能力的资质证书、获奖证书,并在你的职业档案中尽可能多地展示能证明你能力的案例。

五、上传一张清晰职业照

最重要的一点,一定要有一张清晰的职业照。

别人看到你的头像,就像一次线上的虚拟照面(问候),你应该有一张能够展现自己专业形象的照片,拉近你与陌生人的距离。

上面的分享希望能够帮助大家决胜跳槽季。当然,准备好了简历没有合适的职位怎么能行。摩尔精英 10秒帮你筛选出最精准的职位,避免杂乱信息干扰,只给你最想要的~


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