NEWS喜讯|2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动
2022-06-13
19:00:20
来源: 互联网
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现阶段我国半导体行业依旧存在人才储备不足、供需矛盾突出的问题。各大中小型企业面临不同程度的招人难、育人难、留人难、用人难，人力资源从业者纷纷绞尽脑汁，交出了一份自己独特的答卷。
为进一步推动企业加强雇主品牌建设，提升半导体产业人才发展生态，在中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟的指导下，摩尔人招聘和半导体HR公会将共同主办2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动。本次活动以“疫芯宜毅 生生不息”为主题，在全球疫情蔓延、行业“缺芯”的背景下，牢牢把握半导体企业管理和人力资本的发展趋势，探索行业人才吸引和稳定发展的内在因素，吸引更多人才参与到“芯”事业，助力我国半导体产业高质量发展。
特此诚邀半导体企业参与本次案例征集活动，具体事项通知如下：
一、活动参与机
指导单位：中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟
主办单位：摩尔人招聘、半导体HR公会
承办单位：上海思将企业管理咨询有限公司
支持媒体：中国电子报、赛迪网、半导体行业观察
二、活动介绍
2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集程序按材料申报、专家评审、公布征集结果、宣传推介几个步骤进行。本次案例征集工作，不收取任何费用。
活动日程：
（一）报名及案例征集
2022年6月01日-2022年6月30日
（二）项目评审
2022年7月01日-2022年7月15日
（三）结果公示及公布
公示后，在2022年第五届半导体才智大会现场公布评选结果
活动流程：
活动规则：
此次征集活动的赛道设置主要分为专家评审和社会投票两大类，根据不同的评分条件，专家评审设置3个赛道；社会投票设置2个赛道。
第一赛道：专家评审赛道
共分为3个子赛道
赛道1：引才有妙招-参考指标：2021年社招完成情况
奖项设置：引才，社招工作更需要精细化——精“芯“引才奖
赛道2：最佳留才奖-参考指标：2021年员工主动离职情况
奖项设置：留才，是发自肺腑的——衷“芯”留才奖
赛道3：最佳育才奖-参考指标：2021年企业产教融合情况
奖项设置：育才要有耐心、要倾尽所有相授——倾“芯“育才奖
第二赛道：社会投票赛道 共分为2个子赛道 高校，社会
赛道1：校园人气奖-参考指标：2021年校园招聘完成情况
奖项设置：提高学生的就业率，缓解年轻一代的就业难—— “芯”纳才俊奖
赛道2：员工关怀奖-参考指标：员工福利情况
奖项设置：主动关心爱护人才，了解其真实需求，切实走心地解决他们“急难愁盼”的问题，提升员工的归属感和敬业度——知“芯”爱才
三、报名通道
手机端入口：
电脑端入口：
四、联系咨询
2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动组委会
联系人：殷淑云
联系方式：18964747501
邮箱：hrservice@isee-hr.cn
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